Offen, teamorientiert, fair. Diese Werte leben wir in unserer täglichen Arbeit – intern mit unseren Arbeitskollegen und -kolleginnen sowie extern mit unseren zahlreichen Kunden. Werde auch Du Teil unseren Teams aus mehr als 80 Mitarbeitenden aus 15 Nationen und schreibe mit uns weiter an der Erfolgsgeschichte von Carano.
Mitarbeitende mit Köpfchen und einem Blick fürs Detail, die kritische Fragen stellen und Lösungsvorschläge anbieten. Teamplayer, die mit Organisationstalent überzeugen und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Kunden haben.
Ob als Berufseinsteiger/in, erfahrener Professional oder Studierender: Bei Carano sind wir immer auf der Suche nach Persönlichkeiten mit individuellen Profilen. Gemeinsam wollen wir mit Dir innovative Produkte entwickeln, vermarkten und so dazu beitragen, Unternehmensmobilität neu zu gestalten.
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Mach Dich bereit für den nächsten Karriereschritt und bewirb Dich auf unsere offenen Positionen. Nichts Passendes gefunden? Dann schick uns eine Initiativbewerbung und wir werden Dich und Dein Profil bei zukünftigen Stellenausschreibungen berücksichtigen.
Du kannst bei uns Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und teilweise oder ganz im Homeoffice arbeiten.
Wir sorgen mit regelmäßigen Veranstaltungen, im kleinen Team oder mit allen Mitarbeitenden, für gute Laune.
Du treibst gern Sport oder willst damit anfangen? Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft bei SuperFit, das sich direkt hier im Forum Steglitz befindet.
Du schickst uns Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail über unser Bewerbungstool zu.
Unsere HR-Abteilung lernt Dich in einem kurzen Telefoninterview kennen.
Nach einem erfolgreichen Gespräch mit unserer HR-Abteilung folgt ein Interview mit dem jeweiligen Team.
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort in Abstimmung mit deinem Team flexibel zu gestalten. Du kannst sowohl remote als auch in den Räumen unseres Büro in Berlin-Steglitz arbeiten.
Uns interessiert vor allem Dein Lebenslauf. Ein kurzes Anschreiben ist schön, aber kein Muss. Zeugnisse und Referenzen solltest Du ebenfalls in Deiner Bewerbung angeben.
Bei uns zählt was Du kannst, nicht unbedingt was Du gelernt hast. Wenn Du Dich genauso für Mobilität und Softwarelösungen begeistern kannst wie wir, dann bist Du bei Carano herzlich willkommen.
Ja, Deine Daten werden von uns selbstverständlich vertraulich behandelt. Außer des HR-Teams und den Verantwortlichen des jeweiligen Fachbereichs hat niemand Zugriff auf Deine Daten oder Dokumente.
Unser HR-Team hilft Dir gerne weiter und beantwortet alle Deine Fragen rund um Deine Bewerbung bei Carano.
Januar 2018
Ich baue das Team „Customer Success Management“ auf, unterstütze beim Onboarding und betreue Bestandskunden.
Die Familienfreundlichkeit, die Flexibilität was die Arbeitsmethoden und -zeiten betrifft und natürlich die tollen Kollegen und Kolleginnen.
September 2021
Ich bin Teil des Projektmanagementteams „Fuhrparkmanagement“ und betreue größere Kundenprojekte. Darüber hinaus arbeite ich an unserem Projekt „Smart eFleets“ mit, in dem es um unternehmensübergreifendes Carsharing in Elektroflotten geht.
Ich schätze das umfangreiche Kundenportfolio und die spannende Mischung aus Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen. Dementsprechend abwechslungsreich sind auch die Projekte. Persönlich mag ich die offene Arbeits- und Teamkultur, die stets einen Austausch auf Augenhöhe erlaubt.
März 2000
Ich leite Forschungsprojekte und kümmere mich um die technische Weiterentwicklung und Förderung von Elektromobilität in Fuhrparks.
Die Vielfalt an Technologie, die Mitarbeitenden, die Überschaubarkeit. Man kann sich auch überall einbringen, wird gehört und wahrgenommen.
Februar 2012
Ich arbeite im Vertrieb und habe viel Kundenkontakt. Darüber hinaus kümmere ich mich um diverse Ausschreibungen im Bereich Fuhrparkmanagement.
Das letzte wichtige Projekt war die Implementierung von Software bei der niederösterreichischen Landesregierung. Es war anspruchsvoll, umfangreich und beratungsintensiv.
Februar 2020
Ich bin Team Lead in der Personalabteilung und kümmere mich unter anderem um das Recruiting aber auch um interne Personalangelegenheiten.
Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden, die Flexibilität in der Arbeit und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
