Das Mobilitätsbudget ist ein innovatives Konzept im betrieblichen Mobilitätsmanagement. Es löst starre Dienstwagenmodelle ab und bietet Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Wahl ihrer Fortbewegungsmittel. Gerade im Rahmen eines modernen Fuhrparkmanagements gewinnt das Mobilitätsbudget an Bedeutung, da es individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und nachhaltige Mobilität fördert.
Was ist ein Mobilitätsbudget?
Ein Mobilitätsbudget ist ein monatlich oder jährlich definierter Betrag, den Unternehmen ihren Mitarbeitenden für berufliche und private Mobilität zur Verfügung stellen. Statt eines festen Firmenwagens können Angestellte aus verschiedenen Mobilitätsangeboten wählen:
- Öffentlicher Nahverkehr (Jobticket, Bahncard)
- Carsharing oder Mietwagen
- Fahrrad oder Dienstrad
- Taxi- oder Ridepooling-Dienste
- E-Scooter, E-Moped oder Ridesharing
- Eigener Pkw (mit Kilometerpauschale)
Vorteile des Mobilitätsbudgets für Unternehmen
- Kostenkontrolle: Budgets sind planbar und flexibel skalierbar
- Mitarbeiterbindung: Mitarbeitende profitieren von individuellen Wahlmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Förderung emissionsarmer Verkehrsmittel
- Attraktives Arbeitgeberimage: Moderne Mobilitätskonzepte stärken die Arbeitgebermarke
Integration ins Fuhrparkmanagement
Das Mobilitätsbudget wird zunehmend als Ergänzung oder Alternative zum klassischen Dienstwagen gesehen. In Kombination mit digitaler Fuhrparksoftware lassen sich:
- Nutzungsdaten erfassen
- Ausgaben dokumentieren und abrechnen
- verschiedene Mobilitätsformen verwalten
Rechtliche und steuerliche Aspekte
Die steuerliche Behandlung des Mobilitätsbudgets hängt von der Nutzung ab. Viele Komponenten (z. B. Jobticket oder Dienstrad) sind steuerlich begünstigt. Bei privater Nutzung müssen ggf. geldwerte Vorteile versteuert werden. Unternehmen sollten die Gestaltung in Abstimmung mit Steuerberatung und HR vornehmen.
Fazit
Das Mobilitätsbudget bietet eine zukunftsweisende Alternative zum klassischen Firmenwagen und unterstützt Unternehmen dabei, moderne, flexible und nachhaltige Mobilitätsstrategien umzusetzen. Im Zusammenspiel mit einem digitalen Fuhrparkmanagement ergeben sich zahlreiche Chancen für Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und Klimaschutz.
